Політична партія Громада - Конституція України

ЗАКОН УКРАЇНИ - Про наукову і науково-технічну діяльність


вiд 13.12.1991 № 1977-XII

 Стаття 24. Пенсійне   забезпечення   та   соціальний   захист
                наукового працівника
(  Про  часткове  зупинення  дії  на 2004 рік статті 24 див. Закон
N 1344-IV ( 1344-15 ) від 27.11.2003 )

     Держава   встановлює   для   наукових  (науково-педагогічних)
працівників,  які мають необхідний стаж наукової роботи, пенсії на
рівні,  що  забезпечує  престижність  наукової  праці  та стимулює
систематичне оновлення наукових кадрів.

     Пенсія     науковому    (науково-педагогічному)    працівнику
призначається при досягненні пенсійного віку:

     чоловікам -  за  наявності стажу роботи не менше 25 років,  у
тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років;

     жінкам - за наявності стажу роботи не менше 20 років,  у тому
числі стажу наукової роботи не менше 15 років.

     Пенсії     науковим     (науково-педагогічним)    працівникам
призначаються у розмірі 80  відсотків  від  сум  заробітної  плати
наукового  (науково-педагогічного)  працівника,  яка  визначається
відповідно до частини другої статті 23 цього Закону та  статті  40
Закону   України   "Про   загальнообов'язкове   державне  пенсійне
страхування" ( 1058-15 ) та на  яку  відповідно  до  законодавства
нараховується  збір  на  обов'язкове державне пенсійне страхування
(внески).  За кожний повний рік роботи понад стаж наукової роботи,
визначений  частиною  другою  цієї статті,  пенсія збільшується на
один відсоток  заробітної  плати,  але  не  може  бути  більше  90
відсотків середньомісячної заробітної плати.

     Перелік посад   наукових  (науково-педагогічних)  працівників
підприємств,  установ,  організацій,  вищих  навчальних   закладів
III-IV  рівнів  акредитації,  перебування  на  яких  дає  право на
призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі  виходу  на
пенсію   відповідно   до  цієї  статті,  затверджується  Кабінетом
Міністрів України з урахуванням положень статей 22-1,  22-2  цього
Закону.

     Різниця між  сумою призначеної пенсії за цим Законом та сумою
пенсії,  обчисленою відповідно до інших законодавчих актів, на яку
має право науковий працівник, фінансується:

     для наукових   (науково-педагогічних)  працівників  державних
бюджетних  наукових  установ,  організацій  та  вищих   навчальних
закладів  III-IV рівнів акредитації - за рахунок коштів державного
бюджету;

     для наукових   (науково-педагогічних)    працівників    інших
державних  підприємств,  установ,  організацій та вищих навчальних
закладів  III-IV  рівнів  акредитації  -  за  рахунок  коштів  цих
підприємств,  установ,  організацій  та  закладів,  а також коштів
державного бюджету  у  порядку,  визначеному  Кабінетом  Міністрів
України.  При  цьому за рахунок коштів державного бюджету науковим
(науково-педагогічним) працівникам  оплачується  з  розрахунку  на
одну  особу  50  відсотків  різниці  пенсії,  призначеної  за  цим
Законом;

     для наукових (науково-педагогічних)  працівників  недержавних
наукових   установ,  організацій   та   вищих  навчальних закладів
III-IV рівнів  акредитації  -  за  рахунок  коштів  цих   установ,
організацій та закладів.

     При обчисленні  пенсії,  крім випадків,  коли заробітна плата
враховується за два роки  перед  зверненням  за  призначенням  або
перерахунком пенсії,  середньомісячна заробітна плата визначається
за формулою:

     Зп = Зс х (Ск : К), де:

     Зп - заробітна  плата  наукового  працівника  для  обчислення
пенсії, у гривнях;

     Зс - середня заробітна плата працівників,  зайнятих у галузях
економіки України,  за календарний рік,  що передує року звернення
за призначенням пенсії;

     Ск -  сума коефіцієнтів заробітної плати наукового працівника
за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзп);

     К - кількість місяців наукового  стажу,  за  які  розраховано
коефіцієнти заробітної плати наукового працівника.

     У разі  відсутності  на  момент  призначення пенсії даних про
середню заробітну плату працівників,  зайнятих у галузях економіки
України,   за  попередній  рік  для  визначення  заробітної  плати
враховується наявна середня заробітна плата працівників,  зайнятих
у  галузях  економіки  України,  за  місяці  попереднього  року  з
наступним перерахунком  заробітної  плати  для  обчислення  пенсії
після  отримання  даних  про  середню заробітну плату працівників,
зайнятих у галузях  економіки  України,  за  календарний  рік,  що
передує року звернення за призначенням пенсії.

     Коефіцієнт заробітної плати за кожний місяць наукового стажу,
який враховується для обчислення пенсії, визначається за формулою:

     Кз = Зв : Зс, де:

     Кз -     коефіцієнт      заробітної      плати      наукового
(науково-педагогічного) працівника;

     Зв -    сума    отриманої   науковим   (науково-педагогічним)
працівником заробітної плати,  з якої сплачено страхові внески  та
яка відповідно до цього Закону враховується при обчисленні пенсії,
за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати;

     Зс - середня заробітна плата працівників,  зайнятих у галузях
економіки  України,  за місяць,  за який розраховується коефіцієнт
заробітної плати.

     У разі подання  науковим  (науково-педагогічним)  працівником
для  обчислення розміру пенсії даних про заробітну плату за період
до 1 січня 1992 року при визначенні коефіцієнта  заробітної  плати
величина   середньої   заробітної   плати   за   рік  (квартал)  у
відповідному періоді вважається  щомісячною  середньою  заробітною
платою   працівників,   зайнятих   у  галузях  економіки  України,
відповідного року (кварталу).

     У разі відсутності на момент  призначення  пенсії  даних  про
щомісячну середню заробітну плату працівників,  зайнятих у галузях
економіки України,  за попередні місяці для визначення коефіцієнта
заробітної  плати  враховується  щомісячна середня заробітна плата
працівників,  зайнятих у галузях  економіки  України,  за  наявний
попередній  місяць з наступним перерахунком коефіцієнта заробітної
плати після отримання даних про щомісячну середню заробітну  плату
працівників,  зайнятих  у  галузях  економіки  України,  за місяць
(місяці), що передує (передують) зверненню за призначенням пенсії.

     Середня заробітна  плата  працівників,  зайнятих  у   галузях
економіки   України,  у  тому  числі  в  сільському  господарстві,
визначається   спеціально   уповноваженим   центральним    органом
виконавчої влади у галузі статистики.

     При цьому  заробіток для обчислення пенсії в усіх випадках не
може  перевищувати  граничну  суму  заробітку  (доходу),  з   якої
справляється збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

     У разі  зростання  заробітної  плати  в  Україні  з 1 березня
кожного року проводиться підвищення розміру пенсії на  коефіцієнт,
який  відповідає 20 відсоткам зростання середньої заробітної плати
в Україні порівняно з попереднім роком.

     При визначенні    середньомісячного    заробітку     наукових
(науково-педагогічних)  працівників  недержавних наукових установ,
організацій та вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації
для  обчислення  пенсії  враховується  заробітна  плата,  яку вони
отримували під час перебування на посадах,  зазначених у  Переліку
посад  наукових  (науково-педагогічних)  працівників  підприємств,
установ,  організацій,  вищих навчальних  закладів  III-IV  рівнів
акредитації,  перебування  на яких дає право на призначення пенсії
та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до
цієї  статті,  затвердженому  Кабінетом Міністрів України,  розмір
якої не перевищував:

     для керівників,  заступників керівників недержавних  наукових
установ,  організацій  -  максимального  розміру посадового окладу
(ставки)   керівника,   заступника   керівника   науково-дослідної
установи  Національної академії наук України з урахуванням доплати
за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно  із
законодавством,  обчислених  із  зазначеного максимального розміру
посадового  окладу  (ставки),  а   для   керівників,   заступників
керівників  недержавних  вищих  навчальних  закладів III-IV рівнів
акредитації - максимального  розміру  посадового  окладу  (ставки)
ректора,  проректора  відповідного  державного  вищого навчального
закладу  III-IV  рівнів  акредитації,  з  урахуванням  доплати  за
науковий  ступінь  та  надбавки  за стаж наукової роботи згідно із
законодавством,  обчислених із зазначеного  максимального  розміру
посадового окладу (ставки);

     для інших  наукових працівників недержавних наукових установ,
організацій,  закладів - максимального розміру  посадового  окладу
(ставки)   старшого   наукового   співробітника  науково-дослідної
установи Національної академії наук України з урахуванням  доплати
за  науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із
законодавством,  обчислених із зазначеного  максимального  розміру
посадового окладу (ставки), а для науково-педагогічних працівників
недержавних вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації  -
максимального розміру посадового окладу (ставки) аналогічних посад
відповідного державного вищого навчального закладу  III-IV  рівнів
акредитації, з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки
за стаж наукової роботи згідно із  законодавством,  обчислених  із
зазначеного максимального розміру посадового окладу (ставки).

     Положення цієї  статті  поширюються  також  на пенсіонерів із
числа наукових працівників,  яким пенсія  призначена  до  набрання
чинності цим Законом.

     Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам відповідно
до цього Закону призначається за умови звернення  за  призначенням
пенсії  та звільнення  з  посади наукового (науково-педагогічного)
працівника.

     Пенсіонерам, які після призначення пенсії відповідно до цього
Закону    працювали    за    контрактом    на   посадах   наукових
(науково-педагогічних) працівників не менш  як  два  роки  і  мали
більш високий заробіток,  ніж той,  з якого було обчислено пенсію,
встановлюється, за їх заявою, новий розмір пенсії виходячи з більш
високого  заробітку  за  два  роки підряд після призначення пенсії
відповідно до частини третьої цієї статті.

     Право на  призначення  пенсії  відповідно  до  цього   Закону
поширюється   також   і  на  осіб,  які  на  момент  звернення  за
призначенням   пенсії   працюють   на   будь-яких    посадах    на
підприємствах,  в  установах,  організаціях усіх форм власності та
мають стаж наукової  роботи,  передбачений  частиною  другою  цієї
статті.

     При     виході     на     пенсію     з    посади    наукового
(науково-педагогічного) працівника  відповідно  до  цього   Закону
науковому  (науково-педагогічному)  працівнику  видається  грошова
допомога у розмірі шести місячних  посадових  окладів  (ставок)  з
урахуванням  надбавок  і  доплат  за  наявності  стажу  роботи  на
посадах,     зазначених     у     Переліку     посад      наукових
(науково-педагогічних)     працівників    підприємств,    установ,
організацій,  вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації,
перебування  на  яких  дає  право на призначення пенсії та виплату
грошової допомоги у разі  виходу  на  пенсію  відповідно  до  цієї
статті, затвердженому Кабінетом Міністрів України, не менше:

     для чоловіків - 12,5 року;

     для жінок - 10 років.

     Пенсія по   інвалідності   внаслідок  трудового  каліцтва  чи
професійного  захворювання,  а   також   внаслідок   каліцтва   чи
захворювання  у  зв'язку  з  Чорнобильською  катастрофою науковому
(науково-педагогічному) працівнику призначається в таких розмірах:

     інвалідам I групи - 80 відсотків заробітної  плати  наукового
(науково-педагогічного) працівника;

     інвалідам II  групи - 60 відсотків заробітної плати наукового
(науково-педагогічного) працівника;

     інвалідам III групи - 40 відсотків заробітної плати наукового
(науково-педагогічного) працівника.

     Науковим (науково-педагогічним)    працівникам,   які   стали
інвалідами I,  II,  III групи внаслідок  загального  захворювання,
у  тому  числі  інвалідності  з дитинства, призначається пенсія по
інвалідності  у  розмірі  пенсії наукового (науково-педагогічного)
працівника  незалежно  від  віку:  ( Абзац перший частини двадцять
першої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2094-IV
( 2094-15 ) від 19.10.2004 )

     чоловікам - за наявності стажу роботи не менше  25  років,  у
тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років;

     жінкам - за наявності стажу роботи не менше 20 років,  у тому
числі стажу наукової роботи не менше 15 років.

     Пенсія в    разі    втрати     годувальника     призначається
непрацездатним      членам      сім'ї      померлого     наукового
(науково-педагогічного) працівника  (годувальника),  які  були  на
його утриманні (при цьому дітям пенсія призначається незалежно від
того, чи були вони на утриманні годувальника), у розмірі:

     80 відсотків   пенсії    наукового    (науково-педагогічного)
працівника на трьох непрацездатних членів сім'ї;

     60 відсотків - на двох непрацездатних членів сім'ї;

     40 відсотків - на одного непрацездатного члена сім'ї.

     До непрацездатних    членів    сім'ї    померлого   наукового
(науково-педагогічного) працівника  належать  особи,  зазначені  в
статті   36   Закону  України  "Про  загальнообов'язкове  державне
пенсійне страхування" ( 1058-15 ).

     Право на  призначення  пенсії  відповідно  до  цього   Закону
поширюється  на  всіх  осіб,  які  вийшли  на  пенсію  до набрання
чинності цим Законом та мають стаж наукової  роботи,  передбачений
частиною другою цієї статті.  Призначення пенсій таким працівникам
здійснюється відповідно до частини третьої цієї  статті  за  умови
звернення  за  призначенням  пенсії  відповідно до цього Закону та
звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника.

     Після призначення пенсії відповідно до цього  Закону  наукові
(науково-педагогічні)  працівники  можуть  працювати  за строковим
трудовим договором (контрактом)  на  підприємствах,  в  установах,
організаціях  усіх  форм  власності  та  займатися підприємницькою
діяльністю.

     Право на  призначення  пенсії  відповідно  до  цього   Закону
поширюється   також   на  непрацездатних  членів  сім'ї  наукового
(науково-педагогічного)  працівника,  який   помер   до   набрання
чинності   цим   Законом.   Пенсія   встановлюється   у  розмірах,
передбачених частиною двадцять другою цієї статті.

     Для осіб,   які   працюють   на   посадах,   що   згідно   із
законодавством   відносяться   до   посад   державного  службовця,
попередній стаж наукової роботи,  набутий в  державних  установах,
організаціях,  закладах,  зараховується  до стажу державної служби
незалежно від наявності перерв у роботі, а для осіб, які працювали
(працюють) на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників,
попередній стаж державної служби зараховується до  стажу  наукової
роботи незалежно від наявності перерв у роботі.

     Пенсія     науковому    (науково-педагогічному)    працівнику
виплачується  в  повному  розмірі  незалежно  від  його   доходів,
одержуваних після виходу на пенсію.

     Науковим працівникам,  які  зробили вагомий внесок у розвиток
науки,  можуть встановлюватися державні стипендії, а для підтримки
наукової  молоді  -  стипендії  для  молодих  учених відповідно до
законодавства.

     Науковим працівникам,  які мають науковий  ступінь  кандидата
або  доктора  наук,  для забезпечення умов для наукової діяльності
надається в установленому законодавством  порядку  додаткова  жила
площа у вигляді кімнати (кабінету) або в розмірі до 20 кв. метрів.
Зазначена додаткова жила площа оплачується в одинарному розмірі.

     Окремим     категоріям     наукових    (науково-педагогічних)
працівників  (за переліком,  затвердженим спеціально уповноваженим
центральним органом виконавчої влади  в  галузі  освіти  і  науки,
президіями  національної  та  галузевих  академій  наук) науковими
організаціями  та  установами  можуть  надаватися  службові   жилі
приміщення.

     Дія      цієї      статті     поширюється     на     наукових
(науково-педагогічних) працівників наукових установ та організацій
недержавної форми власності, які пройшли державну атестацію згідно
з цим Законом, недержавних вищих навчальних закладів III-IV рівнів
акредитації,  що  діють  відповідно  до  Закону  України "Про вищу
освіту" ( 2984-14 ),  міжнародних наукових організацій,  відкритих
на   території   України   відповідно  до  міжнародних  договорів,
установчі документи яких затверджено Кабінетом Міністрів  України,
а  також  на  наукових (науково-педагогічних) працівників наукових
установ і вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації,  що
належали    партійним   та   громадським   організаціям   колишніх
Української РСР, інших республік СРСР та СРСР.
(   [...]

Початок
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48]